Sales & Store management(gijinkoku Visa)
【အလုပ်အကြောင်းအရာ】
・စားသောက်ဆိုင်များကို စီမံခန့်ခွဲမှု ပံ့ပိုးပေးသည့် consulting-style အရောင်း။
・တည်နေရာ၊ မီနူး စသည်တိုကို ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပြီး customer များကို ဆွဲဆောင်ရန်နှင့် ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရန် ရည်ရွယ်။
【အလုပ်နေရာ】
Osaka
【အဓိက အဆိုပြုချက် ဥပမာ】
・Gurunavi နှင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာSNS စသည်ကို အသုံးပြု၍ customer များကို ဆွဲဆောင်ခြင်းနှင့် ပရိုမိုးရှင်း။
・ICT tool များဖြင့် store operation တိုးတက်အောင်လုပ်ခြင်း။
・အစားအသောက် trend အလိုက် menu အသစ်များ အဆိုပြုခြင်း။
【လျှောက်ထားရန်လိုအပ်ချက်များ】
・ဂျပန်စာ N2 အထက်
・ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်သူ
・အောက်ပါ ①～③တစ်ခုခုတွင် အတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး တစ်နှစ်ရှိသူများ
①Sales အတွေ့အကြုံ
②IT နယ်ပယ်တွင် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ （Sales ပိုင်း ဦးစားပေး）
③စားသောက်ဆိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံ
※စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာအဖြစ်အတွေ့အကြုံရှိသူ （hall/ ချက်ပြုတ်ပိုင်းသီးသန့်မှလွဲ၍）
【ကြိုဆိုမည့် လိုအပ်ချက်】
・customer များနှင့် ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရင်း ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်း salesပိုင်းတွင် မိမိကိုယ်ကို စိန်ခေါ်လိုသူများ
・အနာဂတ်တွင် စီမံခန့်ခွဲမှုပညာကို မြှင့်တင်လိုသူများ
・အကောင်းမြင်စိတ်ရှိပြီး စိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေကို ခံယူလိုစိတ်ပြင်းပြသူများ
・အဆုံးထိ ဇွဲရှိရှိနဲ့ ပန်းတိုင်ရောက်အောင် လုပ်နိုင်သူများ
【လစာ】
နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ：ယန်း 312 သောင်း〜441 သောင်း
လစာ：ယန်း 231,300 ～ 327,800 (အခြေခံလစာ – 200,000 ယန်း ～)
【ပုံသေအချိန်ပိုကြေး】31,300 ယန်း ～
လစာတိုး： တစ်နှစ် 2 ကြိမ် （နှစ်စဉ် 1 လပိုင်း၊ 7 လပိုင်း）
Bonus： တစ်နှစ် 2 ကြိမ် （6 လပိုင်း၊ 12 လပိုင်း）
【အစမ်းခန့်ကာလ】3ヶ月
အလုပ်ချိန်：9:00～18:00
【တစ်လ ပျမ်းမျှအချိန်ပို】 20 နာရီအောက်
【အားလပ်ရက်/ပိတ်ရက်】
・တစ်ပတ် 2 ရက်ပိတ်စနစ်（စနေ၊ တနင်္ဂနွေ）
・နှစ်ကုန်နှစ်ကူးပိတ်ရက်၊ နွေရာသီပိတ်ရက်၊ အထူးခွင့်၊ ကလေးသူငယ်ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခွင့်၊ paid leave စသည်
【အကျိုးခံစားခွင့်များ】
・လူမှုဖူလုံရေးအာမခံအပြည့်
・ခရီးစရိတ်ကို စည်းမျဉ်းအတိုင်း ပေးချေပါသည်။（တစ်လ 15 သောင်းအထိ）
・ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု （တစ်နှစ် 1ကြိမ်）
・အငြိမ်းစားပင်စင်စနစ်
・ဝန်ထမ်းဆုစနစ်